黨的二十屆三中全會《決定》強調要強化企業科技創新主體地位，加強企業主導的產學研深度融合。企業是最活躍的創新力量，近年來，我國企業科技創新主體地位不斷增強，創新要素加速向企業匯聚，但同時仍存在科技創新動力不足、資源配置能力不強、創新鏈主導能力偏弱等短板。

在此背景下，人民網財經研究院近日召開金台圓桌研討會，邀請政產學研代表以“推動形成企業為主體，產學研高效協同深度融合的創新體系”為題展開深入交流，為推動經濟高質量發展和加快實現高水平科技自立自強建言獻策。

以下，為新希望六和科技管理中心負責人閆雪在會上發表的部分觀點：

新希望六和股份有限公司是新希望集團旗下最大的業務板塊、農牧領域的上市公司，重點開展飼料、生豬養殖、屠宰加工等全產業鏈相關工作。

在科技創新方面，新希望成立了專業的科技管理部門，負責科技研發工作的全面統籌與布局。對科研項目進行分級分類，實施全流程管理。無論是政府科技項目還是公司自立研發項目，立項前就要判斷它的必要性，過程中要進行追蹤與評估，結題時預評測產生的成果如何應用到自己的產業上，應用之后從整個產業鏈條計算價值，而不是單獨某一個環節去評估技術和產品帶來的價值。通過整合內外部的優勢資源，在研發上進行長遠布局。使科研成果最大化地服務於產業，在產業或者行業裡形成價值，帶來的收益才能更好地反哺科研工作。

在科技管理方面，要對公司的研究院、研發單元等統籌管理，實現體系化建設。比如，新希望一方面開展畜禽飼料等行業標准建設工作，一方面結合產業與行業發展，開展產學研合作，優化科技人才培養機制，完善科技生態，加強體系建設，幫助企業在科研方向走得更遠更穩。

最后，在人才培養上提一點建議。目前我們的育種人才有較大缺口，建議國家、高校在學科管理、培養模式上有所調整。（人民網財經研究院研究員孫爽編輯整理）

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